包含（hán）各（gè）种人事招聘和（hé）人才（cái）面试专用（yòng）表格文（wén）档，招聘专员可根据（jù）需求自行下载hr资料，实现人企互（hù）聘第（dì）一步（bù）。
以表（biǎo）单（dān）和文字（zì）形（xíng）式记录（lù）企（qǐ）业和（hé）员（yuán）工的主要经（jīng）历、政（zhèng）治面貌（mào）、素质文（wén）化等内容，作为企（qǐ）业文化的内（nèi）在凭证。
包（bāo）含工作内容、员（yuán）工（gōng）纪（jì）律等一（yī）系列直接涉及（jí）员工（gōng）福利和（hé）工作性质的资料。帮（bāng）助hr快速专业的落实（shí）人才工作。
hr下载合适的合同范本（běn）作为跟人才之（zhī）间的契约协议签订，成功（gōng）实现企（qǐ）业和人才之间的（de）双向（xiàng）选（xuǎn）择。
hr可以（yǐ）适时参考工具箱内的资料表单，制（zhì）定合理人性的薪酬制度，在众（zhòng）多（duō）招聘企业中一招制（zhì）胜（shèng）。
工具箱内提（tí）供各（gè）种形（xíng）式的考勤表格供hr参考，以维护企业正（zhèng）常的工作秩序，严肃（sù）企业纪（jì）律。
针对公司出差问（wèn）题，提供相关（guān）的出（chū）差规定、出差情况记（jì）录表等，准（zhǔn）确掌握员工工作（zuò）动态，明晰公司财务清单。
提供各类员工培训参考，包含出国培训、新进职员培训等，为企业提供多（duō）样的（de）培训意见，提高员工素质能力。
多种绩效考核办法标（biāo）准，为企业提供（gòng）全面的参（cān）考，正面引导员工的工作行为（wéi）和工作业绩，实现（xiàn）企业战略目（mù）标。
工具箱内提供各种辞职申（shēn）请范本，企（qǐ）业可以进行参考，制定合理的离职（zhí）流程。
企业hr工作中其他事项（xiàng）的参考标准，可以自（zì）定义选择添加。
