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  • 如(rú)何打(dǎ)造美发店(diàn)自身的独特文化
    作者(zhě):admin 日(rì)期:2012-05-03 浏览
      企(qǐ)业发(fā)展的初期靠亲情(qíng),企业发(fā)展的中期(qī)、速度期、成(chéng)熟期靠文化,企业发展的蜕变期、强大(dà)期(qī)靠机(jī)制(zhì)。企业文化显现着企业的氛(fēn)围,透(tòu)视着企(qǐ)业的发展,影响着企业(yè)的(de)前进。作为城(chéng)市时尚的一(yī)个重要象征——美发(fā)店,店长、经(jīng)营者在(zài)创造利益之时,更要(yào)注重营造(zào)属于美发(fā)店自身的独特文(wén)化。

      为(wéi)何建立与如何建立美发店的(de)十大文(wén)化(huà),其(qí)中主要(yào)包括四大核(hé)心文化(huà)——洗护区文化(huà)、烫染区文(wén)化,镜台区(qū)文化、前台区(qū)文化,接下来就让我们来再次(cì)分享(xiǎng)下美(měi)发店(diàn)的灵魂——文化。

      成功的开始——意识美发店(diàn)文化(huà)

      为(wéi)了增强美发店(diàn)的(de)专(zhuān)业度与(yǔ)可信度,也为了提高美发(fā)的工作效率,让顾客体验(yàn)到超(chāo)值的服务(wù)与享受,美发店各种文化的打(dǎ)造必(bì)不(bú)可少(shǎo)。倘若没有企业文化的熏陶,企业的团(tuán)队凝聚力从何而来呢?企业前进(jìn)方向(xiàng)的正确(què)引导(dǎo)又在哪里呢?没(méi)有文化的(de)美发店就(jiù)像(xiàng)是惊(jīng)慌(huāng)失措的老鹰,无法(fǎ)继续(xù)翱(áo)翔。若意识到美发店文化的重要性与影响力,紧接着开始美(měi)发店文化的打造,从(cóng)而才能(néng)使美发店在消费者中印象深刻,由(yóu)此带给美(měi)发店意想不到(dào)的收获。

      成就的形(xíng)成——打造美发店(diàn)文化

      只(zhī)有将意识形态(tài)中的美发店文化与现实中的美(měi)发店元素相结合(hé),才(cái)能打造(zào)出属于自(zì)己的(de)独特文化,才能成就属于自己的美发事业。

      在打造(zào)过程中,首先,切实(shí)地以消费(fèi)者利益为首,以顾客的需(xū)求为重,无论是在门面迎(yíng)接(jiē)欢(huān)送中,还是在各流程的服务中,亦或是在顾客休息等待中,持以“热情、真诚、细致”的态度,让顾(gù)客不仅(jǐn)在这(zhè)里得到美的享受(shòu),还收到满满的温馨(xīn)。

      其次,将最新的流行(háng)时尚与(yǔ)其自身原有的魅力融合于一(yī)体,展现出(chū)美(měi)发(fā)店员工独特的个性潮流,提供给顾客“美”的形(xíng)象参考。在一(yī)些(xiē)美发店装饰中,全面考(kǎo)虑消费者的视(shì)觉、感官效(xiào)果,同时有(yǒu)效地传递美发店(diàn)文化(huà)的信息。

      再次,定时地举办(bàn)一(yī)些竞(jìng)赛,激发员工的(de)积极(jí)性与(yǔ)主动性,提供给(gěi)员工一个良好的沟通与学习的环境,在提高技术(shù)之时又可以更好地服务于顾(gù)客,满足顾(gù)客多元(yuán)化的需求。

      最后(hòu),适时地(dì)举办休闲(xián)娱乐活(huó)动,让员工劳逸结(jié)合,身心愉悦,增加互相之间(jiān)的了解(jiě),营(yíng)造(zào)更(gèng)舒(shū)心的工作氛围(wéi)。

      精心地打造出属于自己的独特美发店文化,有助于(yú)你在激烈的(de)市场竞争中独树一帜(zhì),开(kāi)辟出(chū)更(gèng)为广阔(kuò)的市场,拥有更(gèng)为强大的核(hé)心竞争力(lì),更好地服务于络绎(yì)不绝的顾客,在(zài)创造(zào)美的瞬(shùn)间(jiān),成(chéng)就属于你的美发(fā)事业。用心去领悟、贯(guàn)彻、落实美发店文化,让你的美发店因有(yǒu)了灵魂而变得不(bú)一样,在美发行业中撑(chēng)起另一片天(tiān)空!

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