我们知道面试在整个环节中（zhōng）是（shì）相当重要的一环（huán）。面试最（zuì）忌（jì）紧张失态，我们在面试时冷静非常重要（yào）。分享一些过（guò）来人（rén）在职（zhí）研（yán）究生复（fù）试面试环（huán）节的一些非常重要的经验（yàn）技巧和关键的五个（gè）要素：

　　1、无论你（nǐ）多么紧张，请不要（yào）表现（xiàn）出来

　　面试通（tōng）过与否关系（xì）到（dào）命运前途，除却了极少数杰出人物，不紧张是不可能的，但（dàn）请不要表现（xiàn）出（chū）来。我在（zài）进去面试前一（yī）个人静（jìng）静地坐到一旁，没（méi）有（yǒu）加入到（dào）其他考生的讨论（lùn）中（zhōng），为的就是能放松心情（qíng），整理思（sī）绪。在面试（shì）中，虽（suī）然我心里非常紧张，但我（wǒ）尽力地压制住心（xīn）中（zhōng）的（de）不安，面（miàn）上保持微笑，这（zhè）表现的是（shì）一（yī）种自信，也是（shì）面试（shì）最重要的东（dōng）西（xī）。

　　2、回答问（wèn）题要善于把坏事变好事

　　由于我学校开设课程的不合理，除却英语专业课程以外，还（hái）有（yǒu）一（yī）大堆物流、营销（xiāo）、电子商（shāng）务（wù）安全等不搭调的必修课，面试官当（dāng）时就这方面提（tí）出疑问。我从（cóng）这些问题能有（yǒu）效（xiào）提高我综（zōng）合素质的方面进行（háng）了回答，把负面影响消除了。

　　刚（gāng）开始面试气氛比较紧张（zhāng），不利于（yú）发（fā）挥，应该抓住机会打开局面。当面试官就我一（yī）门选修课（kè）--养（yǎng）猫养狗学（xué）--感（gǎn）到疑惑（huò）时，我尝（cháng）试比较幽默（mò）得体地去回答，在座的面试官都愉快地笑（xiào）了（le），气氛立时轻松了许（xǔ）多（duō），我也没（méi）有那么紧张了。

　　4、尽力突出你的（de）亮点

　　对于有助（zhù）于日后学习的个（gè）人经（jīng）历，应该在简历上强调一下，这是提高（gāo）面试通过率的一个重点。我曾参加过国际比赛的志愿者，面试中（zhōng）我强调了在（zài）工作（zuò）中对（duì）文（wén）化交（jiāo）融和冲（chōng）突的感受，也给出了自己（jǐ）的看法，从而联系到在学习国际法（fǎ）中应（yīng）当注意文化因素的作用，此观点得到了认可（kě）。

　　5、要（yào）掌握面试的节奏和方向

　　这就是面试的要害所在了，很多优秀的考生就是在这点上（shàng）着了道，饮（yǐn）恨被刷下去的。首先要说（shuō）明，由于面试的（de）问题是基于成绩（jì）表和简历提出的（de），所以这两样资料就成了双刃剑。没有利用好的，它们成了负担。譬如有的同学曾从（cóng）事过软件开发工作的，很容易会（huì）被问到知识产权相关问题，没（méi）有了（le）解的话基本就挂了。但要能好好利用，它们能直接送你过面试。我们详细分（fèn）析（xī）一下后一种情况。