很（hěn）多年轻人刚（gāng）刚从学校进（jìn）人职场，不（bú）知道（dào）该如何工作。在学（xué）校，老师让（ràng）读书就读（dú）书，老师留了作业做完就好；而在职场（chǎng）中，没有（yǒu）人（rén）告诉你该怎么做。所以就会出现（xiàn）这样的状况：你每天兢兢业业，总想多为公司（sī）做一些（xiē）事（shì），做出一些成（chéng）绩得到别人的认可（kě），但是，领（lǐng）导却很少给你（nǐ）安排事情（qíng），总是（shì）很容易就做完了。于是，你经常（cháng）觉得上（shàng）班很（hěn）无聊，无（wú）事可（kě）干。而你的领导（dǎo）却觉得你（nǐ）不会（huì）工作，总是要等别（bié）人推一下（xià）才动一下。领导（dǎo）每天有那（nà）么多事（shì）要忙，怎么可能总是把吋间用在（zài）给你（nǐ）安排事（shì）情上呢（ne）？

　　任何企（qǐ）业和老板都欣赏（shǎng）那（nà）种不必老板交（jiāo）代就（jiù）自动自发去工作的人。闻名世界的美国钢（gāng）铁大王卡内（nèi）基说（shuō）：“有两种人（rén）注定（dìng）一事无成，一（yī）种是除非别人要他去做，否（fǒu）则绝（jué）不会主动做（zuò）事的人；另外一种则（zé）是（shì）即（jí）使别（bié）人要他做，他也（yě）做不好事情的人。那些不（bú）需要别人催（cuī）促（cù）就会主动去（qù）做应该做的（de）事，而且不（bú）会半途而废的人必定成（chéng）功（gōng）。这种人懂得（dé）要求自己多努力一点（diǎn）、多付出一（yī）点，而且比（bǐ）别人预（yù）期的还要多。”

　　你准备成为哪（nǎ）一（yī）种人呢？在你职场生涯刚（gāng）刚开（kāi）始的时刻，你淮备用什么样的职业态度铺就未来？

　　著名（míng）职业经理人卫哲刚进入职场（chǎng）时就选择了用自（zì）动（dòng）自发铺就自己（jǐ）的职业（yè）之（zhī）路。1992年，当（dāng）卫哲（zhé）还在（zài）上海（hǎi）外国语大学读书的时候，他（tā）曾到（dào）万国（guó）证券勤工俭学。一个（gè）偶（ǒu）然的（de）机遇，他（tā）成为了（le）“中国证券之父”管金生（shēng）的秘（mì）书。

　　很多人认为，秘书的工作就（jiù）是等待上司吩咐。但是，卫哲却（què）不这么认为。

　　刚（gāng）开（kāi）始，管（guǎn）金生只是让卫哲翻译年报、做做剪报。这些事情对于一（yī）般（bān）人来说是小事，但（dàn）是卫哲却把它当成大事，做足（zú）了工夫（fū）。卫哲十分留（liú）心在那（nà）么多的剪报（bào）中哪些是老板看过的，然后进（jìn）行引导。尽管这些事管金生并没有要求他去做。可是（shì），到后来，管（guǎn）金生不看剪（jiǎn）报（bào）中午就吃（chī）不下饭。

　　不仅如此（cǐ），卫哲作为管金生的秘（mì）书，连端茶倒水这样的小事，他也（yě）琢磨出很多技（jì）巧。比（bǐ）如开（kāi）会时，什么时候去倒茶（chá）水，才不（bú）会（huì）打断老板讲（jiǎng）话（huà）的（de）激（jī）情；什么时候（hòu）光倒（dǎo）水（shuǐ）不加茶叶，什（shí）么时候（hòu）该（gāi）带着茶叶进（jìn）去。老板有抽烟（yān）的习惯，什么时候打火机里（lǐ）的（de）油没了该换个打（dǎ）火机，卫（wèi）哲都把握（wò）得很有分寸。就是这（zhè）样，卫哲用自动自发（fā）的工作态度（dù）培养了自己的职业化素质，成为一个做事认真、积极主动的（de）优秀人才。同（tóng）时，他（tā）也因此得到了管金生（shēng）的（de）认可和重用（yòng）。24岁就（jiù）出任上海（hǎi）万国证券公司资（zī）产管理总部的副总（zǒng）经（jīng）理，成为（wéi）当时国内证（zhèng）券界最年轻的（de）副总。

　　所（suǒ）以，即（jí）使是端茶倒水这样不起眼（yǎn）的小事中也隐藏着做事的智愨以及未（wèi）来的（de）机遇。一个在刚刚幵始工作（zuò）就能够（gòu）自动自（zì）发、积（jī）极主动（dòng）地（dì）对待工作的人（rén），在无意识中就养成了这样的工作习惯，成为（wéi）自己在（zài）职场中的一张职业化（huà）“名片（piàn）”。

　　职业化是每一个初入职（zhí）场的年轻（qīng）人都必须培养的素质，它包含（hán）了一个人完成工作的能（néng）力、对待（dài）工作（zuò）的态度以及职业道（dào）德（dé）。一个职业素（sù）养较高的人必然是一个认（rèn）真负责、忠诚敬业（yè）、能（néng）够出色完成任务的人。每一个身处职场的人（rén）都应该（gāi）用最短的吋间培养自己优秀（xiù）的职业（yè）化（huà）素养。有了这件利器，你就会（huì）得到上司的赏识，会（huì）受到同（tóng）事的欢迎，会得到客（kè）户的肯定，从（cóng）而打开一条职（zhí）业生涯的“康庄大道（dào）”！

　　而（ér）对于刚入（rù）职场的新人来说（shuō），最快的职业化途径就是（shì）自动（dòng）自发！一个自动自发的人，能够（gòu）在工作（zuò）中积（jī）极主动地找事做，并在执行任务（wù）的（de）过程中（zhōng）拥有强（qiáng）烈的责任感，充分发挥自己（jǐ）的主观能动性（xìng），就像卫哲（zhé）一样，即使（shǐ）是做剪报这样的（de）小事也争（zhēng）争取（qǔ）到最好，为领导提供（gòng）最优（yōu）信息。

　　所以，不要再为领导不（bú）给你安排重要的事情你应该更加积（jī）极主（zhǔ）动地（dì）找事做，并把手上的每一件小亊都做到最好（hǎo），用自动自（zì）发为自已打（dǎ）开“职业化”的大门！