“面试牛人”一（yī）个月内面试6家（jiā）实习（xí）单位（wèi），皆因嫌实（shí）习工（gōng）作太琐碎没干两天就卷铺盖走（zǒu）人，这（zhè）是发生在本市一所高（gāo）校大（dà）三学生小天(化名)身上的实习故事。90后实（shí）习（xí）大军中频现“跑跑（pǎo）族”，专家提醒，大（dà）学生实习应把眼光放长远，懂得在普（pǔ）通岗位发挥自己的特长和潜（qián）质。同（tóng）时（shí），企（qǐ）业也应（yīng）多给这些“90后”鼓励和关注，让（ràng）他们意识到自（zì）己工（gōng）作的价（jià）值（zhí）。

　　在刚刚（gāng）结束的7月，本市（shì）一所高校法语专业的大三学生小天竟已面试（shì）了6家实（shí）习单位（wèi），其中不少是世界500强企（qǐ）业、知名银行、公关公司、外（wài）企等令人（rén）羡慕的实习单位，可小天始终感觉不满（mǎn）意（yì），理（lǐ）由（yóu）就是实习工作太琐碎（suì）和（hé）无聊。

　　7月份刚开始（shǐ），小（xiǎo）天参（cān）加了某银行的“暑期（qī）实习（xí）生项目”，经过网申和面试等层层选拔（bá），终于在40人中（zhōng）脱颖而（ér）出，进入（rù）该银（yín）行实习，可两天后就不干了。“感觉实习工作与（yǔ）银（yín）行业务没有太（tài）大关系，都是在做档案（àn）整理等（děng）超级（jí）无聊（liáo）的工作（zuò）。”小天抱怨这（zhè）样的实习太“水”了。

　　小天口中没有任何含（hán）金量的实习，就（jiù）是（shì）每天从（cóng）9点一直工作到下午（wǔ）5点半，中午休息两小时，手工整理从04年（nián）至（zhì）08年高校大学生的贷款（kuǎn）合同和资料，并将资（zī）料装入有编号的档案袋中，同时核对档（dàng）案（àn）编号和学生姓（xìng）名。

　　“只要是个人能识（shí）字就可以做这（zhè）份工作（zuò），根本不（bú）需要（yào）任（rèn）何专（zhuān）业背景，太掉价了。”小天（tiān）说。尽管他也了解到（dào），整理一段时间的档案后，自己可能会轮岗做（zuò）大堂助理，可小天对此已没有兴趣，“整天在大堂回答各种无（wú）聊问题也很没（méi）意思，感觉与自己的实（shí）习预（yù）期（qī）差距太远了。”

　　要干调换衣服等琐（suǒ）碎活当场逃（táo）走

　　随后，经（jīng）好友介绍，小天又参加了一（yī）家公关（guān）公司（sī）的面试，应聘的是公共关（guān）系助理岗位。“跟主管（guǎn）聊下来，助理的工作可能涉及（jí）拍广（guǎng）告时，帮模特调换衣服尺寸等。我做的是助理，又不是（shì）男保（bǎo）姆。”小（xiǎo）天连告辞都没（méi）说（shuō）一（yī）句（jù），笔试也没参（cān）加就悄悄逃（táo）走了。连（lián）企业HR都忍不住抱怨，“现在的‘90后（hòu）’也太不懂（dǒng）得尊（zūn）重人了，招呼都不打就走了。”记（jì）者问小天，他心目（mù）中的理（lǐ）想实习岗位究竟是怎样的？“如果实习生（shēng）一（yī）进公司，根本没人管你，或者（zhě）把所有琐碎的工作都（dōu）扔给（gěi）你做，这样的公司我是坚（jiān）决不去的。”小天说，希望实习能为将来的就业铺（pù）路，而不是做（zuò）一些没有发展（zhǎn）机会（huì）和技术含量的（de） “保（bǎo）姆”工作。

　　专家：调整（zhěng）心态在普通岗位（wèi）寻特长

　　“现在的（de）一些90后实习生（shēng），很容易（yì）跟企业说Bye bye，我们建议他们（men）的眼光（guāng）还是要放长（zhǎng）远一些。”前程无忧首席人力资（zī）源专（zhuān）家冯丽娟建议，对于大学生而言，选择（zé）实习单（dān）位（wèi）针对性要更强，广撒网没干（gàn）两天就走（zǒu）人，这样对自己将来的（de）职业选（xuǎn）择反而会产生负面（miàn）影响。实（shí）习生不管（guǎn）进什么公司，都（dōu）没（méi）有人会把核心工（gōng）作，关（guān）键工作（zuò）交给（gěi）你。“大学生要懂得在普通的岗位（wèi）上发挥特长和潜质，把（bǎ）自己进阶（jiē）为（wéi）一个企业关键（jiàn）人才，这需要一个（gè）过程。 ”冯丽娟（juān）说。美容院管理（lǐ）好90后（hòu）员工的（de）八大要点。

　　对于实习大军中的“跑跑族”，上海交（jiāo）通（tōng）大学就业指导中心钱静峰主任（rèn）也建（jiàn）议（yì），实习是一个循序渐（jiàn）进（jìn）的过程，大学生要慢慢适应（yīng），而（ér）不是一走了之（zhī）。“最初从事的工作（zuò）可能（néng）枯燥，但这也（yě）是了解企业环境的第一步，要坚持下（xià）去。”钱老师表示（shì），实（shí）习遇到问题，应该多与单位领导和大（dà）学（xué）职业指导老师沟通（tōng），而不是遇（yù）到困难就退缩。

　　“小（xiǎo）天对于职场的想法或许有（yǒu）些天真，但这也代表了一些（xiē）‘90后’的（de）普遍想法。”冯（féng）丽（lì）娟（juān）说，“90后”渴望（wàng）被关注和拥有一种存在感，这也提醒企业对学生的想法应该有一（yī）个应对，而不是一味抱怨或（huò）指（zhǐ）责。“企（qǐ）业给（gěi）实习生的工作可以是微小的、琐碎（suì）的，但是要多给他（tā）们鼓励和支持，关注他（tā）们的未来发展潜（qián）力。”冯丽娟（juān）表示，企业应该让实习生意识到他（tā）们的工作是有价值的（de），让实习生真（zhēn）切感受到自己在公司的存在感。