几乎（hū）是每个美容院都期盼（pàn），有士气高涨的工作（zuò）氛围（wéi）。但是有士气的美容院，需要培训强大心理，美容（róng）院的（de）士气都要是（shì）发自内心的劲头才（cái）会更（gèng）超乎强大，这就需要激（jī）励，美容院工作（zuò）氛围自然（rán）会士气高涨，那么如（rú）何打造美容院的士气（qì）？下面提供十种激励法则，可（kě）以帮助打（dǎ）造（zào）士气高涨的美（měi）容院（yuàn）工作氛（fēn）围。

　　1、美（měi）容院经营者花些时间（jiān）倾听（tīng）员工的心（xīn）声。

　　2、美容院经营者亲自向员工的杰出工作表（biǎo）现表示感谢，一对一的亲自致谢（xiè）或书（shū）面（miàn）致谢。

　　3、美容（róng）院经营（yíng）者对个（gè）人（rén）、部门及组织（zhī）的杰出表现，提（tí）供（gòng）明确的（de）回馈。

　　4、美容院要积极创（chuàng）造（zào）一个开放、信任及有趣（qù）的工作环境，鼓励新点子和积极（jí）的（de）主动性。

　　5、美容院经营者（zhě）让每一位员工了（le）解公司的（de）收支情形，公司的（de）新（xīn）产品和市场竞争策略，以（yǐ）及讨论（lùn）每位员（yuán）工在公司所有计划中所扮演的角色。

　　6、美容院经营者让员工参（cān）与决策，尤（yóu）其是那（nà）些（xiē）对其有影响（xiǎng）的决定。

　　7、美容院的肯定、奖励（lì）及升迁等，都应以个人工作表现及工作环境为基础（chǔ）。

　　8、美容院（yuàn）应提供员工学习新知及成长的（de）机会，告诉员（yuán）工在公（gōng）司的目（mù）标下，管理者（zhě）如何帮助其完成个人目标，建（jiàn）立（lì）与每位员（yuán）工的伙伴关系（xì）。

　　9、庆祝成功--无（wú）论是公司（sī）、部门或个（gè）人的（de）表现，都应挪些时间给（gěi）团队，来举办士气激励大会或（huò）相（xiàng）关活动。

　　10、美容院经营者要加强员工对于工（gōng）作及工作（zuò）环境的归属感。

　　以上是打（dǎ）造（zào）士（shì）气（qì）高涨的（de）美容院工作氛围（wéi）的10个要点，美容院可以结合（hé）美容院自身的条件、目标与需求，发展出（chū）一套低成本的肯定员工计划，让员工发自内心愿（yuàn）意努力，否则再多的鞭策也无济于事（shì）。