面试快（kuài）要结束（shù）时，也是个关键环节，怎祥在这（zhè）个最后时刻给面试考官留下（xià）良好印象，达到（dào）自己求职目标呢？

　　一、面试考官（guān）的暗示语

　　在面试快（kuài）要结束（shù）时，面试考官会说些什么样的暗示语：

　　1、“你的情况（kuàng）我们已经了（le）解（jiě）了（le）。你知道，在做出最（zuì）后决定之前我（wǒ）们（men）还要面试几位申请人。”

　　2、“谢谢你对我们招（zhāo）聘工作的关（guān）心，我们一做（zuò）出决定（dìng）就会立即通知你。“

　　3、“我很感（gǎn）谢你对（duì）我们（men）公司这项工（gōng）作（zuò）的关心。”

　　在听了（le）以上面（miàn）试考官的暗示语后，应主（zhǔ）动做出告（gào）辞的姿态，不要盲目拖（tuō）延时间。站起来时（shí），要露出微笑（xiào），和面试考官握手告辞（cí），并且谢谢（xiè）他。而且不要表现出浮躁（zào）不安、急（jí）欲离去（qù）或要另赴约会的样子。面试时如何给人留下美好（hǎo）深刻（kè）的印象。

　　二、面试（shì）快结束时要（yào）问哪些问（wèn）题

　　1、问一些尚未突出你的优（yōu）势的并且与工作相关的问题。

　　2、确定是（shì）否仅此一次面试。如果是，要积极（jí）、热情（qíng）地问明最后做出决（jué）定的时（shí）间。

　　3、问清下一次（cì）面试的情况，你若不问，对方（fāng）也不会主动（dòng）提及此事。

　　4、主动发问（wèn）。采用引导式发问：“在我（wǒ）下一次听到（dào）你（nǐ）们的消息之前，我应该就（jiù）这份（fèn）工作及本次面试着重考（kǎo）虑哪（nǎ）些方面（miàn）？”

　　三、面（miàn）试（shì）快（kuài）结束时避免问哪些问（wèn）题

　　1、不要问薪酬（chóu）和福利待遇，因为（wéi）这时你（nǐ）是否被录用还是个未知数，提出这个问题的时间尚早，根本（běn）没有必要。

　　2、如果想知道面试考官（guān）的面试结（jié）果，可采取一些委婉（wǎn）的询问方（fāng）式，不（bú）要强求（qiú）。不得使用“我看我最好（hǎo）是另找别（bié）的机会”的方式给对方以压力，这只（zhī）会激怒（nù）面试考（kǎo）官（guān）。

　　3、如果在面试现场（chǎng）未获提名，也不必失望，避免了一次坏（huài）印象也就为留下一次好印象打（dǎ）下了基础，正确（què）的告别（bié）方式应该使对方感到你的热情（qíng）、勇敢与开朗（lǎng），这也是你应在整（zhěng）个面试过程中（zhōng）展现的（de）特（tè）点。

　　4、不（bú）要问对方对（duì）你在面（miàn）试中的表现如（rú）何评价（jià）。这（zhè）会使面试人感（gǎn）到难堪，你可以说你想得到（dào）这份（fèn）工作，可以问对方你必（bì）须（xū）做些（xiē）什么（me）才能得到这（zhè）份工作。