美甲这个行业已经在中国发展和生存了十五年，各地区的美甲店，会所和美甲作坊雨后（hòu）春笋样遍地（dì）开花。根据2007年全国工商联统计，美甲这个行业的从业人员（yuán）已经接近（jìn）70万人。那么（me）时至今时今日，估计已经接近百万从业大军，为何美（měi）甲店还缺少专业美甲师（shī）呢？

　　而从劳动部（bù）门了解到，美（měi）甲发展到（dào）今时，美甲师职业（yè）鉴（jiàn）定的行业规范早（zǎo）在2004年前就（jiù）已经（jīng）出台，迄今为止，在劳动部门考级通过职业技能（néng）资格鉴（jiàn）定的美甲师还没有（yǒu）过1万人。如此庞（páng）大的美甲大（dà）军（jun1），怎么会出现这种状况呢？我也（yě）和行（háng）业朋友包括（kuò）美甲师讨论过（guò），首先美甲师不会永远做（zuò）美甲（jiǎ）师，能力较高的（de）都去做培训师或自己创业开店去了。美甲这个行业的门槛很低，什么样的人都有（yǒu），素质高低（dī）参差不（bú）齐（qí）。没（méi）有一个（gè）约束力，大的环境需要整合！

　　再来说说和分析下美甲师缺（quē）少的原因，通过市（shì）场分析和调查主要（yào）为以下几个方面，一是美（měi）甲师的（de）流动性大，二是美甲（jiǎ）学员和已（yǐ）经从业的美甲师通过一年两年（nián）或数（shù）年的从业经验（yàn）纷纷自己开店和创业（yè），三是一些美甲师（shī）转型（xíng）。一（yī）般而言，美甲师在（zài）一家美甲店（diàn）做满三年以上的话是很（hěn）少见的。当然（rán），如果（guǒ）店可以提供更好（hǎo）的待遇和发展平台（tái），做三年、四年、五（wǔ）年（nián）也不成（chéng）问题的。

　　其（qí）实美甲师在一个美甲店的流动和缺失是（shì）很正常的（de）行业现象，这是跟整个行业的发展趋势相关的。说明了行业已经逐渐走向市场化、规模花、品牌化，那（nà）么好多的美甲师（shī）技（jì）能（néng）水平和业务能力跟不上，已经不适合（hé）原（yuán）先（xiān）的工作环境，而原先的工作（zuò）环境又提供不（bú）了（le）好的（de）发展平台和新的市场发展（zhǎn）需要，所以（yǐ）有的（de）自己去开个小店，或去寻找可以让自己有更好发展（zhǎn）和能学习的环境。这其实和（hé）工作环（huán）境有着莫（mò）大（dà）的关系，一个店的经营者如果到现今（jīn）行业发展已经形成规范（fàn）化的（de）时（shí）候，经（jīng）营（yíng）者还没有去改变（biàn）经营（yíng）思路和给员工更好（hǎo）更高的平台，那当然美甲师要流（liú）失（shī）。

　　所以（yǐ）建议（yì）美甲店经（jīng）营者也（yě）应（yīng）该找找自己（jǐ）的（de）原因，为什么美（měi）甲（jiǎ）师在你这里做不长（zhǎng），是美甲师的技术不好，业务能力不强（qiáng）吗，诚然这（zhè）也是其中的（de）原因，那么作为经营（yíng）者和管理者您有没有找下自己的原因呢（ne）？一个技术好的，业务能力强（qiáng）的，做的时间长的美甲师是要靠我们经（jīng）营者和管理者去培养和维护的，不（bú）是经常去挑（tiāo）你（nǐ）的美甲师怎（zěn）么（me）样怎么（me）样的。当然（rán）美甲（jiǎ）师里面也有少数的鱼（yú）目混珠（zhū）在混日子的，不求上进的。

　　在（zài）这里，建议美甲店经营者管理者要（yào）明白一个道理，舍与得。如果弄（nòng）明白这个道理（lǐ），那么你管理和经营的时候，就不会感觉缺美甲师。

　　再（zài）来说（shuō）说，为何（hé）美甲师工作（zuò）后一年两年就自己开店创（chuàng）业。美甲这个行业门槛（kǎn）低是（shì）事实，但是美甲师在你店工作后一年两年也去开（kāi）店，就和原先工作（zuò）的美甲店有莫大的关系了，因为您的（de）店没有发展，没有扩大，没有（yǒu）向更（gèng）高档次（cì）和服务的（de）美甲店发展停留在老样（yàng）子，那（nà）么（me）一（yī）个美（měi）甲师在你店做了一年后已经把你所有（yǒu）的经营思（sī）路和模式学会了，在不需要太多资金的支撑下，当然自己（jǐ）去（qù）开个店（diàn）了。因为（wéi）美甲师（shī）已（yǐ）经（jīng）觉（jiào）的（de）您的（de）店没（méi）有发展了，谁不想当老板，成就自己的事（shì）业呢。

　　美甲店也（yě）在（zài）招收学员和学（xué）徒，相信不少的（de）经营者（zhě）会碰到（dào）这个现象，你店（diàn）里的学（xué）徒和学员，在学徒期满（mǎn）后，就在你（nǐ）店的附（fù）近和隔壁开了和你同样服（fú）务项目的美甲店，或者直（zhí）接在你隔壁（bì）和对面开，那（nà）么套用（yòng）小沈（shěn）阳的一句话：为什么呢（ne）。

　　现在（zài）有好多的经（jīng）营者和管理者只知道考虑自己（jǐ），只想到员工有（yǒu）没有给你（nǐ）做到（dào）位，那（nà）么你有想过（guò），作为经营（yíng）者，你（nǐ）给员工带来什么（me）了（le），难道只是工资吗？

　　当然，也（yě）有一些（xiē）美甲师高不成低不就的，自认为技术好，花雕的（de）好，画的好，真正（zhèng）技术好坏，是要靠（kào）你服务（wù）的顾（gù）客来决（jué）定（dìng）的，不（bú）是靠画花雕花来说的。

　　近段时间（jiān）经常出（chū）现了（le）两种现象（xiàng），一种（zhǒng）现象（xiàng）：美甲店招美甲师（shī），待遇好，保底加提成，管食宿（xiǔ）。另一种是：从业多年的美甲师找（zhǎo）工作，要（yào）求工资（zī）多少（shǎo），福（fú）利多少怎样等。

　　如此的反差现象，不知（zhī）道大家有想过原因（yīn）没有。

　　附加（jiā）消（xiāo）息：

　　今年四月份（fèn）后，从深（shēn）圳（zhèn）过来江（jiāng）浙一带一批美甲师，以男性为主，据了（le）解是（shì）湖（hú）北籍（jí），在一些（xiē）美甲（jiǎ）店纷纷应聘，应聘（pìn）完（wán）后上班，5天或（huò）几天（tiān），而（ér）后向老板请假说（shuō）有事情（qíng），预支工（gōng）资，然后如（rú）黄（huáng）鹤一去不复返。试问，职业道德何在？更有的（de）一些美（měi）甲师，遇（yù）到一些新美甲店开业，前去应聘，保（bǎo）底工（gōng）资3000—5000，干满一个月，也不管（guǎn）这个店（diàn）实际情况，工资一拿走人，然后寻求下（xià）一（yī）个新（xīn）开店目标进（jìn）行如此做法。且不说道德了，你拿如（rú）此高的待遇，怎么（me）就不能为这个新（xīn）生的美甲（jiǎ）店（diàn）做点（diǎn）事（shì）情呢。你为美甲店经（jīng）营者（zhě）做了什么，你觉的这工资好拿吗？如果你以后自己是经营者呢？