职务名称：人力资源总监

　　直（zhí）接上级主管：总经理

　　直接（jiē）下属：人事部经理、培训部（bù）经理

　　1、在总经理的领导下，负责美容企业人（rén）力资源开发和管理工作（zuò）。

　　2、负责制定美（měi）容企业人力资源开发（fā）和管（guǎn）理（lǐ）计划，并组织实（shí）施。

　　3、审（shěn）核人事部、培训部（bù）的年度和月（yuè）度（dù）工作计（jì）划及其发文和报表。

　　4、审核人事部、培训部的（de）财政预算和支出并控制各种成本消耗。

　　5、负责（zé）落实中国政府的各项有关人力（lì）资源方面的方针政策及规章制度。

　　6、负（fù）责（zé）审批《劳（láo）动（dòng）合同（tóng）》、《员（yuán）工手（shǒu）册》及美（měi）容企业的人（rén）事规章制度（dù）。

　　7、负责招聘（pìn）、考评、调动、处罚、解聘高级管理人员和外籍员（yuán）工。

　　8、负责计划、组织（zhī）、落实、安排各种大型（xíng）庆典活动和员工大会。

　　9、负责组（zǔ）织制（zhì）定美容（róng）企业劳动工资的管（guǎn）理办法，组织编制和综合平衡美容企业的劳（láo）动（dòng）工资计划，负（fù）责组织编制美容（róng）企业定员方案（àn），并督（dū）促实施。

　　10、组织改善员（yuán）工的工作条件，组织落实劳动保险。

　　11、审批修（xiū）订有关人事培训的表格（gé）及程序。

　　12、审批并执行（háng）主管以上人员的（de）培训计（jì）划。

　　13、建（jiàn）立并完善（shàn）“管（guǎn）理人员的替补梯队（duì）系（xì）统”。

　　14、出席（xí）每日（rì）和每周（zhōu）的（de）美容（róng）企（qǐ）业（yè）工作例会（huì），并确保上情（qíng）下达，下（xià）情上（shàng）达。

　　15、完（wán）成（chéng）总（zǒng）经理临时委派的其他工（gōng）作任务。

　　1、基本素质：有（yǒu）感召（zhào）力，凝聚力；有责任心、事业心；有自信心，上（shàng）进心；作风（fēng）正派，道（dào）德高（gāo）尚，勇于开拓，敢于竞（jìng）争。

　　2、自然条件：身（shēn）体健康，精力旺盛，仪表端庄。

　　3、文化（huà）程度：大学本科以上学历，有社会学，心理学和管理学的基础（chǔ）。

　　4、外语（yǔ）水平：能（néng）用一门外语交谈，能翻译专业资料。

　　5、工作经验：五年以上合资美容企业管理经验及三年以上人事培训的经验。

　　6、特殊要求（qiú）：熟练（liàn）使（shǐ）用（yòng）电脑及其他办（bàn）公自动化（huà）设（shè）备；熟悉掌握政府部门的各项有关规章（zhāng）制（zhì）度和有关劳动人事方（fāng）面的方针政策。有计划（huá）、组织、领导、协调、控制、督导能力，有独立工作能力。