面试是对（duì）求职者（zhě）进行评价考核（hé）的（de）重（chóng）要（yào）方（fāng）式，你了解面试的过程包括（kuò）哪几个阶段吗？ 　　在面试的时候，主试人要考察评价你的基本素（sù）质，因（yīn）为（wéi）你的言行、举止、仪（yí）表将是明日（rì）公司的形（xíng）象，所以真正的面试自（zì）你一跨（kuà）入（rù）公司大（dà）门就开始了。 　　1、面试初始（shǐ）阶段 　　最初印象对面试（shì）的过程和（hé）结果起着十（shí）分重要的作用。如果你给（gěi）人留下的最初印象不好（hǎo），那…

　　上班（bān）了，能够上班（bān）的前提（tí）是通过这（zhè）个公（gōng）司的面试。相信大多数都有“被拒绝”的（de）经历。各大高校的BBS上每（měi）天有大把“拒（jù）无霸”大吐苦水。失望（wàng）？无（wú）奈（nài）？愤愤不平？还是无（wú）所谓？被拒（jù）不是（shì）悲剧，到处都有机遇。 　　他们这样拒绝你 　　一般（bān）面试考官拒绝面试者的时候有两种方法。一种（zhǒng）叫（jiào）“明拒（jù）”，简（jiǎn）而言（yán）之就是当场告诉（sù）你，你不合格可以回家了。另…

　　本文从面试角度叙述了本次面（miàn）试的过程，包括心理反应，对你的初次面试会有个很好的模拟，值得（dé）大家（jiā）的借鉴和（hé）参（cān）考！ 　　敲三下（xià）门，进屋后转过身，面对着门轻轻关门。此后直至行礼（lǐ）前，目光要一直与各位（wèi）考官（guān）交流（如（rú）果不会微笑就不要勉强，因为会很别扭（niǔ）和难看，没准（zhǔn）考官会在心里暗暗发笑）。走（zǒu）到考生（shēng）席旁边（左（zuǒ）右都行，就看你是从（cóng）哪边的门进来的…

　　要去（qù）面（miàn）试，但（dàn）苦于声音小怎么办？声（shēng）音小得可能连自己都（dōu）听（tīng）不到（dào），首先（xiān）要知道（dào）声（shēng）音小是什么（me）原因，再对症之药，要提高（gāo）声音（yīn）完全靠练。只有（yǒu）这一点是需要从始至终（zhōng）时刻注意（yì）的项目。 　　声（shēng）音小无非有这么几种原因：一、声带（dài）有问题。二、女生（shēng）腼腆文静（jìng）（当然（rán）男生也有，不过不太多）。三、没底气、怕说错（cuò）。 　　第一种原（yuán）因（yīn）我处理不了。人的声带很娇嫩…

　　面（miàn）试的时（shí）候，当面（miàn）试考官问出（chū）问题后（hòu），求职者要（yào）思考（kǎo）多长（zhǎng）时间合适，思考时都要做（zuò）些什么，思（sī）考时眼光投向哪里（lǐ）比较（jiào）好，答（dá）题时应该怎么（me）表现？ 　　从听完题到张嘴（zuǐ）说（shuō）话，最好不要超（chāo）过30秒，我（wǒ）思考（kǎo）十秒是我的个人习（xí）惯，不瞒（mán）你们说，我就算思考（kǎo）30秒也什么也思考（kǎo）不出来，完全（quán）是空（kōng）白（bái），只是为（wéi）了磨时间（jiān）而已，省的给（gěi）考官留下说话（huà）不经过大脑的印象，我平时…

　　很（hěn）多应届（jiè）毕（bì）业生在面试（shì）的时候，遇到（dào）面试问题，因（yīn）没（méi）什么面（miàn）试经验，很容（róng）易回答（dá）错误，有些问题在各家公司面（miàn）试（shì）时都会遇到，你知道如何应对才（cái）最得体吗？ 　　面试问题1、你（nǐ）认为你适合干什么？ 　　错误回答：只要（yào）公（gōng）司（sī）需要，我什么都能干。 　　分析：你（nǐ）什么都能干？那要我（wǒ）干（gàn）什（shí）么？你必须让人觉得你有抱（bào）负，但也脚踏实地。你觉（jiào）得（dé）自（zì）己最适合干…

　　今（jīn）天（tiān），与大家一（yī）起分享关于面（miàn）试（shì）中可能（néng）遇到的一（yī）些提问陷阱，如果能成功（gōng）的绕开这些（xiē）陷阱，那你获得这份工作的机会将大（dà）大增加。 　　面试就是我们希（xī）望找到一个能够了解（jiě）自己优点的老板，单位（wèi）则希望能找到优秀的员工（gōng）。当陌（mò）生的双方相见后，都想在短短一席话中努（nǔ）力表现出自己（jǐ）的优点、说出（chū）聪明（míng）话或立即呈现出很棒的反应，以便给对（duì）方留下良好印（yìn）象。面…

　　在面试过程中，可（kě）能女生需要注重的（de）着装或者礼仪（yí）稍微考究一点。虽然如此，男生在面试前同样要注意将自己整理（lǐ）得当。“以貌取人（rén）”有时候就是在这个（gè）时候。　　公文包有“少年早熟”不合身（shēn）份的感觉，男生随身携带不装电（diàn）脑的电脑包是再合适不过的了，但是注意电脑包不要过（guò）大（dà）。如不（bú）使用电（diàn）脑也不必把电脑放到包里一起（qǐ）带着（zhe），背着沉重的电脑，整个人…

　　冷冰（bīng）冰的面试考官是怎样的（de）呢？走进面试（shì）场（chǎng），首先（xiān）感到（dào）一（yī）股冷（lěng）气逼人。面试考官呆坐在那（nà）里（lǐ），呆若木鸡，对人的出现没有任（rèn）何（hé）反（fǎn）应，好像（xiàng）在想别（bié）的心事。你缩手缩脚不知该如（rú）何打招呼，就算你很客气地和他打（dǎ）招呼、寒暄，他也不会做出你所预想的反应来（lái）。他通常不（bú）会注（zhù）意你在说些什么，甚至你会怀疑（yí）他（tā）听进去没（méi）有。好（hǎo）半天，他才冷（lěng）冷地说：“来了，坐！”你…

　　网络（luò）求（qiú）职最大的（de）优势是可（kě）以（yǐ）轻松“海投”，但我听到（dào）过（guò）很多同学抱怨，在招聘网站上投出（chū）的（de）简历石沉大海，有人海投后也只收到个位（wèi）数的回复。我怀（huái）疑那（nà）些人事经理（lǐ）对我们的邮件看（kàn）都没看就把关系户（hù）纳进来了。 　　（1）新颖（yǐng）的邮件标题 　　美容人事经（jīng）理每天收到大量的求职电子邮件，求（qiú）职者一般会按企业要（yào）求把邮件（jiàn）题目写成（chéng）：应聘（pìn）xx职位，怎样才（cái）能吸…